CRESCIMENTO DEMANDA PLANEJAMENTO

Para alguns, janeiro é o mês das férias, outros associam o mês ao verão. Apesar de nenhum desses estar errado, para nós janeiro representa algo diferente: planejamento.

O início do ano é um período estratégico importante em qualquer organização, pois é o momento ideal para validarmos as metas a serem alcançadas durante todo o ano, projetarmos os caminhos até realizá-las e desenhar o cenário de objetivos que serão atingidos ao cumpri-las.

Para isso, temos algumas diretrizes estratégicas que norteiam nossos desejos para este novo ano e balizam as decisões organizacionais tanto para estabelecimento e realização das nossas metas quanto para a construção de um ambiente corporativo saudável, produtivo e engrandecedor.

• Aprimoramento de competências

Um projeto que nos deixou muito satisfeito durante 2021 e com certeza se fará presente este ano será o nosso calendário de treinamentos e capacitações. Seja em um momento de integração de um novo colaborador ou mesmo para melhoria ou reciclagem de quem já está conosco há mais tempo, nosso compromisso com sempre fortalecer os conhecimentos e desenvolver as competências dos nossos colaboradores será uma chave fundamental para nosso projeto este ano.

• Gestão das mudanças

2022 começou em um ritmo um pouco diferente do que gostaríamos ou planejávamos. Mais uma vez somos confrontados com desafios que viemos atravessando nos últimos dois anos, mas diferentemente dos últimos dois anos, desta vez podemos contar já com o apoio da nossa experiência. Entendemos que o cenário econômico e sanitário mundial ainda requer cautela e que demanda tanto respostas rápidas quanto coragem para realizar os acertos de rota devidos.

Com isso em mente este ano pretendemos estar mais alertas às mudanças repentinas e abertos às adaptações que o ambiente externo pode vir a nos exigir e tentar responder a elas não de maneira brusca, mas eficaz.

• Bem-estar

O ambiente laboral é onde compartilhamos parte significativa da nossa jornada diária. Tendo em vista os resultados que pudemos colher das nossas ações de endomarketing realizadas ao longo do ano anterior, reafirmamos a importância de trabalharmos constantemente para construção e desenvolvimento de um clima organizacional que valorize a saúde e o bem-estar de todos aqueles que o compartilham.

A palavra-chave nesse caso é: harmonia. O ambiente de trabalho precisa ser sim, um ambiente produtivo e que cumpra com a qualidade e prazos das entregas pretendidas, porém, deve ser também um ambiente que privilegie a segurança e a saúde dos colaboradores. Para isso, ações proporcionadas pelos setores de Recursos Humanos e Saúde e Segurança do Trabalho mantém o seu espaço e incentivo.

2021 foi um ano repleto de desafios, mas também de aprendizados e, no momento atual, faz-se necessário consolidar tudo que aprendemos com ele e impulsionarmos os resultados positivos para que ao longo de 2022 possamos crescer de maneira constante e sólida como sempre fizemos: com foco no trabalho e valorização de quem o faz.

E a todos que compõem a Nordeste Boi, nosso muito obrigado por terem vindo conosco até aqui. Seguiremos juntos mantendo nosso bom trabalho pois a dedicação de todos é que nos permite construirmos, também juntos, uma família cada vez maior e mais sólida.

Obrigado 2021 pelos ensinamentos. 2022, é com muita alegria que recebemos você.